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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

PLISSONNEAU

CDI
MARTINIQUE
Publié il y a 2 semaines

NOTRE ENTREPRISE


Le Groupe Plissonneau est un acteur majeur dans les DOM, dans les secteurs de la vente, de la location et de la maintenance de matériel BTP et de véhicules industriels, du levage et des transports spéciaux. Présent également en Métropole, nous connaissons une croissance importante et souhaitons renforcer à ce titre notre équipe comptabilité finance. Nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines H/F, pour notre siège social basé en Martinique.


VOS MISSIONS


Au sein d’un groupe comptant environ 400 salariés, vous assurerez sous l’autorité du Secrétariat Général, en toute autonomie, la gestion des différentes missions liées à votre fonction, à savoir :

  • Conception, pilotage et évaluation de projet(s) RH stratégiques. Supervision du développement des outils RH (hors paye) nécessaires au pilotage de la politique RH,
  • Expertise, conseil aux Directions Opérationnelles pour toute question relative aux RH et notamment la rédaction de courriers, notes de services, etc. Assistance dans la gestion du climat social pour anticiper ou gérer les litiges ou crises. Gestion des relations avec les organismes (DEETS, Médecine du travail, experts du CSE, Tribunaux, etc). Contrôle du respect des process RH au sein des entités (audits sociaux),
  • Gestion des dossiers de sanctions du personnel et de rupture de contrat de travail. Suivi les dossiers prud’homaux en relation avec la Secrétaire Générale,
  • Elaboration des contrats de travail ou avenants. Supervision des conventions de stages et contrats d’intérims. Mise à jour des fiches de fonction,
  • Formalisation ou mise à jour des accords collectifs (participation, intéressement, autres), des règlements intérieurs, chartes d’entreprise, etc… Gestion des formalités de publicité légale,
  • Animation ou assistance du Secrétariat Général et des Directions Opérationnelles dans la gestion des relations sociales avec les IRP (informations, consultations et négociations annuelles obligatoires). Préparation des réunions pour garantir le respect des obligations légales. Supervision des comptes-rendus et affichages,
  • Supervision de l’ensemble des processus de recrutement. Gestion des process accompagnant le développement des compétences du personnel (entretiens professionnels, etc) et l’appréciation de la performance individuelle ou collective (entretiens annuels de progrès),
  • Pilotage de la définition des plans de développement des compétences et leurs mises en oeuvre. Négociation de financements complémentaires,
  • Formalisation ou mise à jour des Documents Uniques d’Evaluation et de Prévention des Risques professionnels (DUERP) et consultation des IRP. Supervision de la mise en oeuvre des plans d’actions,
  • Animation de l’équipe RH dans l’optique d’amélioration continue de la performance RH,
  • Réalisation d’une veille réglementaire RH et en matière d’hygiène/santé/sécurité.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master de droit social (Bac+5), vous bénéficiez d’une solide expérience (7 ans minimum) de Responsable des Ressources Humaines acquise idéalement dans un Groupe multi-sites.
Vous avez une bonne connaissance des particularités de l’environnement social au sein des DOM-COM.
Vous maîtrisez :

  • La connaissance des métiers de la RH dans toutes leurs dimensions (recrutement, développement, sanctions et ruptures de contrat de travail, dialogue social, formation, prévoyance, épargne salariale, prévention des risques professionnels, pénibilité et QVT, etc),
  • Les outils informatiques (bureautique, etc),
  • L’accompagnement au changement et la conduite de projets,


Stratège, négociateur(trice), expert(e) des relations sociales (Délégués syndicaux, CSE +11 salariés, +50 salariés), vous êtes capable de mettre en oeuvre de manière autonome une politique RH multi-conventions. Vous êtes gardien(e) de l’application de la législation sociale et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. A l’écoute et réactif(ve), vous êtes un(e) leader charismatique qui fédère, motive son équipe et met en place des méthodes et outils adaptés permettant d’attirer, retenir et développer le Capital Humain.
Véritable partenaire d’affaires, reconnu(e) pour votre culture du résultat et votre ténacité, vous possédez des aptitudes éprouvées en communication vous permettant d’interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs.
Avec pour objectif de relever aujourd’hui de nouveaux challenges, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme au sein d’une société dotée d’une forte culture d’entreprise, orientée qualité et satisfaction clients.

Caractéristiques de l'emploi

Localisation du posteMartinique
Date de débutDès que possible
Type de contratContrat à durée indéterminée
SalaireSelon Profil
DéplacementsAntilles, Guyane, Réunion

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