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Gestionnaire RH (H/F)

Gestionnaire RH (H/F)

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GROUPE MONTAGRUES

CDI
FRANCE
Publié il y a 4 jours

Spécialisé dans la location de matériel TP, depuis 50 ans, MONTAGRUES, filiale du Groupe Plissonneau forge son expertise autour de l’activité levage, renforcée par son parc composé d’une trentaine de grues allant de 35T à 450T permettant de prendre en charge l’ensemble des problématiques de chantier.
Pour ce faire, le groupe MONTAGRUES dispose de grue allant de 8T de capacité de charge avec la grue Liebherr MK88 à une prise en charge de 450T avec la grue LTM 1450-8.1.
Au-delà de la location de matériel TP, MONTAGRUES propose des services de transport et de stockage du matériel de chantier des professionnels.

Missions :


-Rattaché(e) à la Direction du Groupe Montagrues, vos missions en matière de gestion opérationnelle RH sont les suivantes :

-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, incidents de présence, soldes de tout compte, dossiers d’embauche, affiliations, visites médicales, …)

-Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des éléments relatifs à la paie pour transmission à la holding

-Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (règlement intérieur, DUER, égalité salariale/professionnelle H/F,…)

-Accueil et intégration des nouveaux salariés

-Informer le personnel sur la législation sociale, les pratiques internes concernant la gestion du contrat de travail

-Assurer les entretiens du personnel (forfait jour, professionnel)

-Elaborer, mettre à jour les tableaux de bord, rédiger le reporting mensuel RH

-Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux, organiser les élections des IRP

-Analyser et évaluer les besoins en formation, accompagner les personnes dans leur projet professionnel

-Participer à l’élaboration du plan de formation

-Assurer la gestion administrative des formations et son suivi

-Mettre en oeuvre le processus de recrutement : définition du poste et profil du candidat, rédaction et diffusion d’annonce, sélection des candidats (tri CV, entretiens,…), présentation des candidatures présélectionnées à l’encadrement

Profil :


(H/F) De niveau BAC +2/+3, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 5 ans minimum dans un emploi similaire.
Vous savez faire preuve de discrétion, d’autonomie, de polyvalence et vous appréciez le travail en équipe. Vous bénéficiez de véritables qualités d’écoute et d’un sens relationnel auprès des collaborateurs.
Bonne maitrise du Pack Office.

Poste à pourvoir immédiatement

Caractéristiques de l'emploi

CONTRATCDI
SalaireSalaire fixe 35 K€ annuel sur 13 mois + tickets restaurant

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