L’ENTREPRISE :

Filiale du groupe PLISSONNEAU, Antilles Manutention Services (AMS) est un acteur majeur de la vente et la location de chariots de manutention, implanté en Martinique, Guadeloupe et Guyane. Représentant de plusieurs constructeurs de renommée mondiale dont JUNGHEINRICH et MANITOU, depuis plus de 20 ans, AMS accompagne ses clients pour tous leurs besoins, achat de matériel, location longue et courte durée, prestation de maintenance préventive et curative.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Sous la responsabilité du directeur SAV Antilles-Guyane :

- Vous serez en charge d’une petite équipe de techniciens mais aussi du diagnostic, du dépannage et de la maintenance des chariots-élévateurs et nacelles dans les meilleures conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais.

- Vous avez la capacité à lire et interpréter les schémas. - Localiser les pannes et déduire avec logique les causes des dysfonctionnements qui peuvent être d’origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique, …

- Rechercher et identifier les références des pièces nécessaires pour effectuer les réparations en utilisant les supports des constructeurs et outils informatiques.

- Gestion de l’atelier et des inventaires.

 

LE PROFIL

 

Vous possédez le BAC Pro ou le BTS Mécanique ou Electrotechnique. Polyvalent, vous êtes un expert en maintenance mécanique, électrique et hydraulique. Vous avez une expérience de 3 ans dans une fonction similaire (maintenance chariots, camions, engins TP ou agricole). Vous maîtrisez l’utilisation de valises de diagnostic informatique. Vous êtes titulaire du permis B et du CACES 6.

 

L’ENTREPRISE :

Filiale du groupe PLISSONNEAU, Antilles Manutention Services (AMS) est un acteur majeur de la vente et la location de chariots de manutention, implanté en Martinique, Guadeloupe et Guyane. Représentant de plusieurs constructeurs de renommée mondiale dont JUNGHEINRICH et MANITOU, depuis plus de 20 ans, AMS accompagne ses clients pour tous leurs besoins, achat de matériel, location longue et courte durée, prestation de maintenance préventive et curative.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Sous la responsabilité du directeur SAV Antilles-Guyane :

- Vous serez en charge du diagnostic, du dépannage et de la maintenance des chariots-élévateurs et nacelles dans les meilleures conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais.

- Vous avez la capacité à lire et interpréter les schémas.

- Localiser les pannes et déduire avec logique les causes des dysfonctionnements qui peuvent être d’origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique, …

- Rechercher et identifier les références des pièces nécessaires pour effectuer les réparations en utilisant les supports des constructeurs et outils informatiques.

 

LE PROFIL

 

Vous possédez le BAC Pro ou le BTS Mécanique. Polyvalent, vous êtes un expert en maintenance mécanique et hydraulique. Vous avez une expérience de 3 ans dans une fonction similaire (maintenance chariots, camions, engins TP ou agricole). Vous maîtrisez l’utilisation de valises de diagnostic informatique. Vous êtes titulaire du permis B et du CACES 6.

NOTRE ENTREPRISE :

Filiale du Groupe Plissonneau, Promatex OI est un partenaire privilégié pour tout besoin en matière de chariots élévateurs, nacelles, services associés /SAV.
Pormatex OI est distributeur exclusif de la marque Jungheinrich, il est un acteur majeur sur l’île de la Réunion. Dans le cadre de son développement et dans une perspective de forte croissance de notre activité, nous recherchons 2 commerciaux (H/F) pour venir en renfort auprès de notre équipe commerciale.
Acteur majeur dans les DOM et l’Océan Indien, Le Groupe Plissonneau développe son expertise dans les secteurs de la vente, de la location et de la maintenance de matériel BTP et de véhicules industriels, du levage et des transports spéciaux.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vos principales missions seront les suivantes : • Suivi des comptes clients • Respecter les indicateurs de Chiffre d’affaires, de volume, et de Marge • Suivi des plans d’actions en lien avec la Direction • Prospecter de nouveaux clients • Négocier et élaborer des propositions commerciales • S’inscrire dans une dynamique constante de développement et de fidélisation personnalisée des clients, en répondant à leurs demandes et besoins ; • Assurer le suivi des dossiers commerciaux du devis, à la livraison et au recouvrement • Assurer une veille commerciale et concurrentielle ; • Effectuer un reporting régulier de son activité

VOTRE PROFIL :

Issu d'une formation supérieure (minimum BAC+2/3) en Commerce/MUC/Tech. de Co., vous justifiez d'un parcours professionnel de 2 à 3 ans (minimum) vous permettant de disposer d'une expérience significative au sein d'une fonction similaire (B to B).
Une connaissance du tissu économique réunionnais serait un plus, et une expérience dans le domaine de la Manutention chariots élévateurs est indispensable.
Développeur dans l’âme, vous avez une appétence pour la culture du résultat, vous possédez des aptitudes éprouvées en communication vous permettant d’interagir et convaincre efficacement vos différents interlocuteurs. Avec pour objectif de relever aujourd'hui de nouveaux défis, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme au sein d'une société dotée d'une forte culture d'entreprise, orientée qualité et satisfaction clients.

Spécialisé dans la location de matériel TP, depuis 50 ans, MONTAGRUES, filiale du Groupe Plissonneau forge son expertise autour de l’activité levage, renforcée par son parc composé d’une trentaine de grues allant de 35T à 450T permettant de prendre en charge l’ensemble des problématiques de chantier.
Pour ce faire, le groupe MONTAGRUES dispose de grue allant de 8T de capacité de charge avec la grue Liebherr MK88 à une prise en charge de 450T avec la grue LTM 1450-8.1.
Au-delà de la location de matériel TP, MONTAGRUES propose des services de transport et de stockage du matériel de chantier des professionnels.

Missions :

-Rattaché(e) à la Direction du Groupe Montagrues, vos missions en matière de gestion opérationnelle RH sont les suivantes :

-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, incidents de présence, soldes de tout compte, dossiers d’embauche, affiliations, visites médicales, …)

-Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des éléments relatifs à la paie pour transmission à la holding

-Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (règlement intérieur, DUER, égalité salariale/professionnelle H/F,…)

-Accueil et intégration des nouveaux salariés

-Informer le personnel sur la législation sociale, les pratiques internes concernant la gestion du contrat de travail

-Assurer les entretiens du personnel (forfait jour, professionnel)

-Elaborer, mettre à jour les tableaux de bord, rédiger le reporting mensuel RH

-Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux, organiser les élections des IRP

-Analyser et évaluer les besoins en formation, accompagner les personnes dans leur projet professionnel

-Participer à l’élaboration du plan de formation

-Assurer la gestion administrative des formations et son suivi

-Mettre en oeuvre le processus de recrutement : définition du poste et profil du candidat, rédaction et diffusion d’annonce, sélection des candidats (tri CV, entretiens,…), présentation des candidatures présélectionnées à l’encadrement

Profil :

(H/F) De niveau BAC +2/+3, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 5 ans minimum dans un emploi similaire.
Vous savez faire preuve de discrétion, d’autonomie, de polyvalence et vous appréciez le travail en équipe. Vous bénéficiez de véritables qualités d’écoute et d’un sens relationnel auprès des collaborateurs.
Bonne maitrise du Pack Office.

Poste à pourvoir immédiatement

NOTRE ENTREPRISE :

STRAL, Société des Transports Routiers Automobile Livet est une entreprise française de manutention, transport, levage et de logistique. A l’origine une petite structure familiale qui a su s’adapter, se moderniser pour devenir une filiale et un maillon solide du groupe Montagrues, leader indépendant de la location de camions grue en Ile de France.
Un spécialiste de la manutention : STRAL se place sur le marché comme une entreprise spécialiste de la manutention, dynamique, réactive et capable d’intervenir face à toutes sortes de situations.
La société STRAL dispose d’une gamme de camions bras de grue allant du 27 TM à 99 TM et de camion plateau bâché équipé d’un hayon.
Dans une perspective de développement de son activité, la société STRAL recrute un(e) manutentionnaire élingueur (H/F).

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vos principales missions seront les suivantes :

-Effectuer les opérations de chargement et de déchargement et prestations de manutention selon la règlementation du travail et du code de la route ;

-Assurer le contrôle des élingues avant utilisation ;

-Estimer les charges et la distance ;

-Contrôler l’arrimage des charges ;

-Respecter les commandements du chef de manoeuvre ;

-Contrôler l’état et la quantité de marchandises ;

-Assurer le transport de chariots élévateurs, nacelles et autres engins de l’entreprise à partir d’un véhicule de -3,5T : Accomplir toutes les missions relatives à la conduite du matériel en sécurité et dans le respect du code de la route ;

-Réaliser le suivi administratif de l’activité (transmettre et faire signer les bons de livraison, prendre en charge les documents relatifs au transport et aux prestations, suivre et respecter un mode opératoire…) ;

-Veiller à garder en bon état le matériel et les engins fournis à chaque utilisation et en effectuant des entretiens courants,

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d'une formation CAP/BEP en mécanique et/ou vous détenez les qualifications et habilitations suivantes :

-Permis VL (indispensable),

-CACES R489® Chariot,

-CACES R482® Engins de chantier dont chariot télescopique

-CACES R486® nacelle (serait un plus)

-Formation élingage et guidage de grue,

-Formation HOB0 (serait un plus). Travail régulier en poste HT.
Une expérience dans la manutention lourde (machines-outils / GE), en manutention CVC (manutention et assemblage de CTA, DRY, AEROS et autres éléments de climatisation, et manutention Elec (manutention de transformateurs, cellules, TGBT).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités professionnelles et de rigueur et savez interagir avec tout type d’interlocuteurs avec une grande capacité de manipulation d’engins tout en ayant les bons gestes et postures de manutention.
Votre gestion du stress, votre capacité à fixer les priorités et gérer les aléas seront des atouts indispensables pour assurer le succès de vos missions.

NOTRE ENTREPRISE

Spécialisé dans l'Equipement de Protection Individuelle (EPI), DIFAC, filiale du Groupe PLISSONEAU rayonne sur l'ensemble du territoire hexagonale. Depuis plus de 40 ans, notre équipe d'experts choisit et conçoit les équipements les plus adaptés aux différents métiers, dans le respect des normes les plus exigeantes. Notre ambition, c'est de vous accompagner dans la durée, au quotidien, sur le terrain, quelles que soient vos conditions de travail, pour vous permettre d'exercer votre activité dans des conditions optimales de confort et de sécurité. Fort de son rayonnement sur le territoire hexagonal, DIFAC souhaite à ce titre renforcer son équipe ADV en recrutant un(e) Administrateur des Ventes (H/F).

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction commerciale, du Directeur des Ventes, vous aurez pour mission d’assurer le suivi des opérations commerciales d’un ou de plusieurs commerciaux de l’entreprise, tout en gérant les appels entrants et le traitement des commandes, de la prise des commandes auprès des clients jusqu’à leur livraison.
Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes :

• Traitement de l’appel entrant & relation clients

-Recueillir la demande du client par téléphone ou mail : analyser les besoins, apporter les réponses de 1er niveau (tarifs, produits/services, questionnaires…) et orienter la demande si nécessaire.

-Proposer des produits aux clients et diriger le client vers les services concernés.

-Centraliser l’ensemble des réclamations clients et des services internes.

-Communiquer aux clients les informations nécessaires : traitement et suivi de leur commande, disponibilité produits/service livraison, changements de références, nouveaux tarifs.

• Traitement des commandes – suivi client

-Vérifier le risque client par le biais de la comptabilité

-Contrôler la faisabilité/conformité de la commande au regard du contrat client, des conditions de livraisons.

-Enregistrer les commandes des clients : saisie et vérification des lignes dans le logiciel d’Administration des Ventes (Sage X3).

-Suivre et mettre à jour son portefeuille de commandes.

-Suivre l’évolution des consommations clients et mener les actions appropriées.

-Se charger de l’envoi des échantillons aux clients : Remplir la fiche d’envoi, préparation, envoi, suivi.

-Vérifier les stocks et communiquer au client les délais de disponibilité.

-Éditer et communiquer les commandes à la logistique pour la mise en préparation.

-Remonter les demandes des clients à la direction commerciale.

-Gestion des reliquats

-Gestion des rapports de visite du commercial (offre de prix, envoi tarif, échantillons,…)

-Ouverture des comptes prospects

-Relance téléphonique des retards de paiement client

• Gestion des litiges

-Gérer les réclamations clients (problèmes de livraison, de préparation, de tarification,…) : pour une transmission des éléments au S.AV. lorsqu’il s’agit d’un problème de livraison avec le transporteur. Offrir des solutions correctives.

• Actions commerciales & administratives et reporting

-Suivi des e-mailing et d’opérations commerciales spécifiques auprès du client pour susciter des ventes.

-Réaliser la mise à jour tarifaire.

-Préparer les devis, réaliser l’offre de prix avec le chargé d’affaires et/ou commercial.

-Assurer un reporting auprès de son N+1 (tableau de bord ADV) et communiquer les informations utiles au commerce.

• A l'export

-Etablir les documents exports selon les exigences du pays destinataire,

-Etablir les dossiers d’inspection s il y a eu lieu selon les exigences du pays destinataire,

-Gestion du fret maritime, aérien et routier,

-Paiements à l’international

-Sourcing nouveaux clients export

VOTRE PROFIL

Vous avez un niveau BTS ou DUT (Bac+2), notamment commerce international, assistant manager,…
Vous disposez d’une première expérience sur des fonctions similaires. Vous êtes un utilisateur avéré des outils bureautiques, notamment Excel. Doté(e) de qualités relationnelles et de communications, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous adapter à votre interlocuteur.
Vous avez une connaissance technique des produits, des gammes et des tarifications serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques et utiliser les progiciels de gestion commerciale et/ou de gestion de stock.
Un plus
SAGE X3

NOTRE ENTREPRISE :

STRAL, Société des Transports Routiers Automobile Livet est une entreprise française de manutention, transport, levage et de logistique. A l’origine une petite structure familiale qui a su s’adapter, se moderniser pour devenir une filiale et un maillon solide du groupe Montagrues, leader indépendant de la location de camions grue en Ile de France.
Un spécialiste de la manutention : STRAL se place sur le marché comme une entreprise spécialiste de la manutention, dynamique, réactive et capable d’intervenir face à toutes sortes de situations.
La société STRAL dispose d’une gamme de camions bras de grue allant du 27 TM à 99 TM et de camion plateau bâché équipé d’un hayon.
Dans une perspective de développement de son activité, la société STRAL recrute un(e) assistant(e) d’exploitation (H/F).

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vos principales missions seront les suivantes :

• Planification des opérations de transport en amont pour le bon déroulement des opérations : Effectuer les relevés nécessaires à l’étude du projet, montage des dossiers d’exécution, effectuer les premières visites puis suivre de l'activité des conducteurs ;
• Gestion logistique : Supervision des entrées/sorties et encadrement de l’équipe de magasiniers, gestion des stocks, affecter les conducteurs et les équipes sur les chantiers, réservation des moyens de manutentions pour les chantiers à venir ;
• Interagir quotidiennement avec vos différents interlocuteurs : clients (scans et envois des BL client…), conducteurs, tiers,…
• Assurer le suivi administratif : Réservation des moyens de manutentions pour les chantiers à venir, gérer les documents transports, facturation, devis, bon de commande, voirie, PPSPS, méthodologie, envoie des pièces de chantier pour préparation, données chronotachygraphes,…
• Constituer le dossier de transport routier (facturation et/ou litiges) et transmettre les documents aux services concernés (clients, conducteurs,…) ;
• Organiser et planifier l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance, organisation des machines au sein du parc lors de la mise en stockage…)
• Monter et gérer les dossiers d’autorisations de convoi exceptionnels et de voiries ;
• Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 idéalement en Logistique/Transport/Gestion, vous justifiez d'un
parcours professionnel d'au minimum 2/5 années vous permettant de disposer d'une expérience significative
en Assistanat.
Une expérience dans le transport routier de marchandises est un avantage.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et de SAGE.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et possédez des aptitudes éprouvées en communication
vous permettant d’interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et administratives ainsi que votre sens de
l’anticipation, votre adaptabilité et votre rigueur. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre
capacité à gérer les équipes font partie intégrante de votre quotidien.
Votre gestion du stress, votre capacité à fixer les priorités et gérer les aléas seront des atouts indispensables
pour assurer le succès de vos missions.
Vous êtes en capacité de veiller à l’efficacité financière et à la rentabilité technique en préparant les projets,
et en supervisant l’exécution des chantiers.

NOTRE ENTREPRISE :

STRAL, Société des Transports Routiers Automobile Livet est une entreprise française de manutention, transport, levage et de logistique. A l’origine une petite structure familiale qui a su s’adapter, se moderniser pour devenir une filiale et un maillon solide du groupe Montagrues, leader indépendant de la location de camions grue en Ile de France.
Un spécialiste de la manutention : STRAL se place sur le marché comme une entreprise spécialiste de la manutention, dynamique, réactive et capable d’intervenir face à toutes sortes de situations.
La société STRAL dispose d’une gamme de camions bras de grue allant du 27 TM à 99 TM et de camion plateau bâché équipé d’un hayon.
Dans une perspective de développement de son activité, la société STRAL recrute un chauffeur PL/SPL (H/F) avec CACES bras de grue.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer les déplacements en choisissant l'itinéraire le plus efficace ;
• Assurer le transport de marchandises en contrôlant leur état et quantité ;
• Charger, arrimer, décharger et assurer préservation des marchandises transportées ;
• Utiliser des matériels de levage et de manutention ;
• Transmettre et faire signer les bons de livraison, prendre en charge les documents douaniers, et tenir à jour des documents relatifs au transport et aux prestations ;
• Effectuer des encaissements clients ;
• Effectuer l'entretien courant du matériel confié (niveaux, graissage, lavage, ) et veiller à l'état et à la propreté du véhicule en fin d'utilisation.

VOTRE PROFIL :

Issu d’une formation CAP Transport/ conduite d'engins et TP, permis PL/SPL, FIMO, CACES R490 Grue auxiliaire et autres engins ; Vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite de Véhicules Super Poids Lourds ou poids lourds serait un avantage ; Résistance à la pression, prudence, concentration, organisation, anticipation.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Notions en mécanique, Transport/ conduite d'engins et TP, code de la route, caractéristiques et
fonctionnement du véhicule ;
Maitriser les méthodes d'arrimage et de manutention ;
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, …)

Spécialisée dans l'Equipement de Protection Individuelle (EPI), DIFAC, filiale du Groupe PLISSONNEAU rayonne sur l'ensemble du territoire national. L’entreprise se positionne comme un interlocuteur de référence sur le marché national de l’EPI à destination d’une clientèle de distributeurs en fournitures industrielles et des réseaux PRO et grand public.
Nous recherchons, pour notre siège en Alsace, un/une Assistant(e) logistique (H/F).

Missions :

Interlocuteur(trice) privilégié du prestataire logistique et des transporteurs (en externe), et du service Achats et de l’Administration Des Ventes (en interne), vous serez Rattaché(e) au service logistique sous la supervision de la Coordinatrice logistique, vos missions sont les suivantes :

Suivi du prestataire logistique (stock externalisé)

Suivi du prestataire logistique (stock externalisé)

• Interlocuteur privilégié entre DIFAC et le prestataire
• Suivi quotidien des activités du prestataire (réceptions fournisseurs, préparations des commandes clients) et gestion des écarts de stock
• Animation de la réunion quotidienne avec le responsable ADV et le prestataire pour définir les priorités et voir les points bloquants

Suivi des transporteurs

• Interlocuteur privilégié avec les transporteurs (suivi d’expédition, demandes d’affrêtement)

Gestion des litiges clients

• Centralisation et analyse des litiges clients créés par le service ADV
• Remontée et suivi avec les prestataires logistiques des litiges leur imputant
• Gestion des demandes de retour de marchandise clients avec les transporteurs

Gestion du stock d’échantillons en interne

• Assurer le suivi des process en place
• Gestion de l’inventaire

Profil:

De niveau BAC +2 spécifique logistique, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum.
Vous avez un esprit d’analyse, vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation tout en vous adaptant à vos interlocuteurs et vous appréciez le travail en équipe. Vous bénéficiez de véritables qualités d’écoute et d’un sens relationnel auprès des collaborateurs.
Vous avez des connaissances dans l’organisation d’un site d’entreposage, de la chaine logistique et êtes à l’aise sur le Pack Office, ERP.

L’ENTREPRISE :

Filiale du groupe PLISSONNEAU, Antilles Manutention Services (AMS) est un acteur majeur de la vente et la location de chariots de manutention, implanté en Martinique, Guadeloupe et Guyane. Représentant de plusieurs constructeurs de renommée mondiale dont JUNGHEINRICH et MANITOU, depuis plus de 20 ans, AMS accompagne ses clients pour tous leurs besoins, achat de matériel, location longue et courte durée, prestation de maintenance préventive et curative.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du directeur SAV Antilles-Guyane :

• Vous serez en charge du diagnostic, du dépannage et de la maintenance des chariots-élévateurs et nacelles dans les meilleures conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais.
• Vous avez la capacité à lire et interpréter les schémas.
• Localiser les pannes et déduire avec logique les causes des dysfonctionnements qui peuvent être d’origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique, …
• Rechercher et identifier les références des pièces nécessaires pour effectuer les réparations en utilisant les supports des constructeurs et outils informatiques.

LE PROFIL

Vous possédez le BAC Pro ou le BTS Electrotechnique. Polyvalent, vous êtes un expert en maintenance électromécanique et hydraulique. Vous avez une expérience de 3 ans dans une fonction similaire (maintenance chariots, engins TP ou agricole). Vous maîtrisez l’utilisation de valises de diagnostic informatique. Vous êtes titulaire du permis B et du CACES 6.

NOTRE ENTREPRISE

Depuis plus d'un siècle et demi, notre Groupe cherche à s'adapter à un marché en perpétuel mouvement tout en respectant ses valeurs historiques qui ont fait sa réputation. Notre but est de pouvoir offrir à nos clients des solutions complètes qui répondent à leurs besoins actuels et futurs.

Notre ambition est de devenir leader dans nos métiers sur les zones géographiques où nous opérons. Le Groupe PLISSONNEAU, regroupe aujourd’hui 24 filiales présentes en Martinique, Guadeloupe, Guyane, océan indien, et en France métropolitaine.

La convergence de savoir-faire et d'expertises techniques a permis au Groupe de construire les piliers de son développement autour de métiers phares tels que : la location, vente et maintenance de véhicules utilitaires, industriels et de chariots élévateurs ; le transport ; le levage et la manutention ; l’installation et la maintenance d’équipements pétroliers ; les équipements de Protection Individuelle ; les solutions de stockage.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financières, vos principales missions en qualité de contrôleur(se) de gestion SI (H/F) seront les suivantes :

• Concevoir et établir les tableaux de bord hebdomadaires, trimestriels et annuels de l’activité ;
• Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat financier du Groupe, la traduire en éléments financiers ;
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’analyse des écarts des résultats par rapports aux budgets et objectifs ;
• Contribuer à l’élaboration et au pilotage budgétaire et déterminer les zones d’optimisation tout en aidant les responsables opérationnels à améliorer le résultat ;
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’informations financières ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place des outils de reporting, de contrôles et les indicateurs destinés à la direction générale.
• Optimiser la maîtrise des coûts de fonctionnement de l’entreprise ;
• Assurer un support au déploiement de nos ERP en partenariat avec le département informatique ;
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution des outils d’aide à la décision au sein du Groupe ;
• Générer et mettre en place des rapports pertinents (maitrise de l’outil BI, requêtes SQL, Excel niveau avancé…) ;
• Assurer et suivre le développement des systèmes d’information (SI) et des indicateurs financiers ;
• Être le garant de l’analyse des KPI, du pilotage SI en lien avec Power BI. Y proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration en lien avec les responsables opérationnels.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative ayant eu pour objet le déploiement d’un ERP et/ou la construction de rapports de gestion à l’aide d’un progiciel.

Maîtrise du logiciel Power BI.

Vous avez de solides compétences informatiques et une bonne compréhension des techniques comptables, gestion permettant d'utiliser les données à des fins décisionnelles.

Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts indispensables pour assurer le succès de vos missions.

Une expérience au sein d’un groupe multi-sociétés et pluri-activité est un avantage.

Avec pour objectif de relever aujourd'hui de nouveaux challenges, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme au sein d'une société dotée d'une forte culture d'entreprise, orientée qualité et satisfaction clients.

NOTRE ENTREPRISE :

Spécialisé dans la location courte, moyenne et longue durée ainsi que l’entretien et la gestion de parc de véhicules industriels en propriété, VIA Location apporte la sécurité et la proximité d’un réseau.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vos principales missions seront les suivantes :

• Effectuer les interventions d’entretiens techniques du parc ;
• Assurer le maintien des contrôles périodiques et des entretiens préventifs ;
• Diagnostiquer des pannes et réaliser des actions curatives destinées à assurer le bon fonctionnement des véhicules ;
• Contrôler, réparer, régler les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;
• Contribuer à la qualité de service attendue par nos clients et veiller à l’état de présentation du véhicule ;
• Réaliser des interventions de dépannage et si nécessaire organiser le remorquage du véhicule ;
• Etablir des fiches de suivis des réparations et tenir le carnet d’entretien ;
• Gérer les immobilisations de matériel ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité, aux règles environnementales et au suivi des procédures ;
• Relation avec les fournisseurs. Concessionnaires atelier et vendeur de pièces. Négociation des prix et délais.

VOTRE PROFIL :

CAP, BEP, BAC PRO Mécanique
Expérience significative dans l’entretien et la réparation de Véhicules Poids Lourds, engins de chantiers/agricoles
Permis Poids lourd
Connaissance de l’outil informatique
Faire preuve de concentration, de rigueur, d’organisation, de réactivité, d’anticipation, de curiosité et d’esprit d’analyse

Le poste

Le groupe PLISSONNEAU, acteur majeur dans la distribution, la location et la vente de matériel de levage, a créé dans le cadre de son développement, la filiale GLI Antilles avec l’ambition de proposer des services de qualité à ses clients :

• Vente et location de grues à tour (concessionnaire Potain Manitowoc)
• Montage et démontage de tout type de grue
• Vente de Pièces détachées
• Maintenance, entretien et dépannage

GLI Antilles recrute donc :
Un Electrotechnicien confirmé, poste basé à Baie-Mahault en Guadeloupe (971)

Sous la responsabilité du directeur d’agence, vous aurez pour mission l’entretien de notre parc de grues à tour et celui de nos clients.

• Réalisation des dépannages sur chantier
• Réalisation des entretiens préventifs en atelier
• Contribution au bon fonctionnement de notre service maintenance
• Application des procédures préconisées par le constructeur (notices techniques etc…)

Contrat et avantages :

• Localisation du poste : Guadeloupe
• Date de début : dès que possible
• Contrat : CDI
• Durée du travail : 39 heures par semaine
• Déplacements : à prévoir sur la zone (Martinique, Saint Martin, Saint Barthelemy)

Le profil

• Diplôme : BAC PRO Electrotechnique, Electromécanique
• Expériences : Minimum 5 ans dans le domaine de la grue à tour
• Être titulaire d’une habilitation électrique serait un atout
• Savoir travailler en hauteur (exposition au vide)
• Titulaire du permis B

"Spécialisé dans l'Equipement de Protection Individuelle (EPI), DIFAC, filiale du Groupe PLISSONEAU rayonne sur l'ensemble du territoire hexagonale. Depuis plus de 40 ans, notre équipe d'experts choisit et conçoit les équipements les plus adaptés aux différents métiers, dans le respect des normes les plus exigeantes. Notre ambition, c'est de vous accompagner dans la durée, au quotidien, sur le terrain, quelles que soient vos conditions de travail, pour vous permettre d'exercer votre activité dans des conditions optimales de confort et de sécurité."

Accès au métier

Diplôme, certification ou habilitation, requis ou recherchés :

• Licence ou Master en contrôle de gestion
• Master d’études comptables et financières

Environnement de travail

Le contrôleur de gestion collabore avec tous les services de l’entreprise.

Activités communes regroupées par domaines d’activités

Analyse, reporting et prévision

• Concevoir et établir les tableaux de bord de l’activité hebdomadaires, mensuels ou trimestriels.
• Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise ; la traduire en éléments financiers
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’analyse des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• Rédiger des synthèses de commentaires de l’activité.
• Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à améliorer le résultat
• Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
• Contribuer à l’élaboration et au pilotage budgétaire

Suivi des procédures et outils de gestion

• Renseigner les outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs destinés à la direction générale
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité
• Optimiser la maitrise des couts de fonctionnement de l’entreprise
• Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
• Valider les accords de dépense
• Renforcer le système de contrôle de gestion commerciale (suivi de l’activité, résultats commerciaux, …)
• Définir un système de contrôle de la tarification et de la facturation clients

Compétences

Savoirs théoriques

> Maitrise des différentes techniques financières et de financement

> Maitrise des techniques de gestion

> Connaissances en droit du commerce, Fiscal et social

> Bonne culture comptable

Savoir-faire

> Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion et d’analyse financière (Excel avancé, Power Point). La  

   maîtrise de Power BI est indispensable, la connaissance de l’ERP SAGE X3.

   De bonnes connaissances en SI serait un plus

> Savoir anticiper les conséquences de l’actualité économique et financière sur les activités de l’entreprise

> Savoir manager une équipe

Compétences relationnelles et aptitudes

> Rigueur, curieux, autonome et organisation (fiabilité des informations échangées, suivi des dossiers).

> Sens des relations humaines, communication

> Réactivité

> Capacité d’adaptation

> Esprit de synthèse et d’analyse

> Faire preuve de discrétion

"Spécialisé dans l'Equipement de Protection Individuelle (EPI), DIFAC, filiale du Groupe PLISSONEAU rayonne sur l'ensemble du territoire hexagonale. Depuis plus de 40 ans, notre équipe d'experts choisit et conçoit les équipements les plus adaptés aux différents métiers, dans le respect des normes les plus exigeantes. Notre ambition, c'est de vous accompagner dans la durée, au quotidien, sur le terrain, quelles que soient vos conditions de travail, pour vous permettre d'exercer votre activité dans des conditions optimales de confort et de sécurité."

Définition synthétique du métier

Grâce à une maitrise du marché cible, il/elle contribue à la mise à jour et au renouvellement permanent de l’offre produits en proposant notamment d’introduire sur le marché de nouveaux produits conformes à la stratégie marketing.

Accès au métier

Diplôme, certification ou habilitation, requis ou recherchés :

Formation Bac +5 marketing ou équivalent. Une expérience de 5 ans minimum appréciée sur un poste équivalent.

Environnement de travail

Déplacements fréquents au niveau national et international (participation à des salons professionnels, rencontre des fournisseurs, visite d’usines).

Activités

Gestion des gammes de produits

> Responsable du mix marketing produit

> Définition des gammes de produits et des produits pour toute l’offre DIFAC en lien avec la stratégie marketing et notamment :

• Le marché (clients, remontées terrain, concurrence...)
• La veille concurrentielle, fournisseurs, salons, presse professionnelle, …
• La Direction commerciale

> Gestion de fin de vie des produits

Relation fournisseur et expertise

Sourcing des gammes :

• Localisation, identification des fournisseurs potentiels
• Elaborer des cahiers des charges et des fiches produits
• Évaluer le potentiel produit
• Négociation des prix
• Négociation / amélioration des prix pour les produits déjà sourcés
• Suivi/contrôle des normes

Suivi normes réglementaires

> Maîtrise des normes et de la réglementation relatives aux produits vendus par l'entreprise

> Contrôler et suivre les indicateurs permettant de vérifier la conformité des produits fabriqués aux normes en vigueur et aux procédures définies dans le cadre de la certification

> Participer à l'élaboration de la documentation des produits 

> Effectuer des recommandations sur les évolutions à apporter

> Rédiger des rapports d'expertise sur le respect des dispositions légales et réglementaires

> Suivre les procédures et les dossiers d'homologation des nouveaux produits auprès des autorités administratives

> Participer aux réunions d’informations et de travail organisées par les organismes de la normalisation.

> Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et évaluer leurs impacts.

Participer à la communication produits

> Participer à la construction du catalogue

> Participer à l’élaboration des argumentaires de vente et des plaquettes de présentation (en lien avec les fournisseurs).

> Participer à la création des supports de communication à la vente

> Participer à la communication sur le site internet et réseaux sociaux

Commercial

> Former les commerciaux à une gamme de produits, leur transmettre des supports marketing, des documents techniques, des tarifs, définition des marges, en collaboration avec la Direction des Ventes

> Assurer le soutien technique des commerciaux.

Reporting

> Réaliser le reporting : analyse du marché, de la concurrence, de la marge ; proposition de nouveaux fournisseurs

> Alimenter des tableaux de bord (chiffre d’affaires, rentabilité).

> Effectuer des analyses qualitatives (positionnement).

Compétences

Savoirs théoriques

> Connaissance générale d’un domaine d’application et d’un marché pour un ensemble de produits.

> Connaissance des réglementations du commerce international et national

> Connaissances en gestion commerciale, budgétaire, marketing opérationnel

> Maîtrise de l’anglais

Savoir-faire

> Savoir analyser le potentiel de développement et de marché d’une gamme ou d’une ligne de produits.

> Savoir déterminer une stratégie générale en lien avec la direction commerciale afin de développer les ventes

> Savoir anticiper les évolutions de marchés et de clientèles afin d’alimenter la réflexion stratégique amont, en lien avec les équipes de forces de vente et avec les fournisseurs.

> Savoir effectuer un canevas d’étude de marché

> Savoir identifier les besoins des équipes internes (commerciaux, administration des ventes) et répondre à leurs besoins d’information

Compétences relationnelles et aptitudes

> Facultés d’anticipation de l’évolution d’ensemble d’un marché et du positionnement vis-à-vis de la concurrence.

> Capacité à organiser la veille stratégique sur les marchés, l’évolution de la demande, les nouveaux produits,

> Capacité de négociation avec les fournisseurs (choix de produits dans une gamme, niveau de prix compétitif sur le marché)

> Savoir communiquer en interne (avec les équipes commerciales, administration des ventes, approvisionnement notamment) et en externe (fournisseurs).

> Autonomie et capacité de prise de décision

> Rigueur : gestion du temps et des priorités, pouvoir tenir des objectifs de gestion