Titre Responsable RH Opérationnel H/F
Date de diffusion 29/04/2019
Type de contrat CDI
Lieu MARTINIQUE
Le poste

Depuis plus d’un siècle et demi, notre Groupe cherche à s’adapter à un marché en perpétuel mouvement tout en respectant ses valeurs historiques qui ont fait sa réputation. Notre but est de pouvoir offrir à nos clients des solutions complètes qui répondent à leurs besoins actuels et futurs.

Notre ambition est de devenir leader dans nos métiers sur les zones géographiques où nous opérons. Le Groupe PLISSONNEAU, regroupe aujourd’hui neuf filiales présentes en Martinique, Guadeloupe, Guyane,  Réunion, et en France métropolitaine.

La convergence de savoir-faire et d’expertises techniques a permis au Groupe de construire les piliers de son développement autour de métiers phares tels que : la location, vente et maintenance de véhicules utilitaires, industriels et de chariots élévateurs ; le transport ; le levage et la manutention ; l’installation et la maintenance d’équipements pétroliers ; les équipements de Protection Individuelle ; les solutions de stockage.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice RH, vos principales missions seront les suivantes :

  • Recrutement : analyse des besoins, création et diffusion d’offres, conduite d’entretiens, négociation des offres, rédaction des contrats et réalisation des formalités d’embauche
  • Formation : Elaboration du plan annuel de formation, demandes de financements, suivi administratif et financier(75K€/an)
  • Administration du personnel : création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, adhésions mutuelle, déclarations sociales annuelles, …
  • Discipline et gestion des fins de contrat : procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, départs en retraite, …
  • Hygiène et sécurité : actualisation des documents/formulaires sécurité, suivi des formations obligatoires, mise à jour DUERP,…
  • Organisation des élections professionnelles (CSE)
  • Gestion de la communication RH interne (notes d’informations,…)
Le profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Master Droit Social / Droit du travail.

Vous justifiez d’un parcours professionnel d’au minimum 5 années dans une fonction RH généraliste opérationnelle (Chargé(e) des ressources humaines Généraliste PME, Responsable RH opérationnel).

Une expérience au sein d’un groupe multi-sociétés et pluri-activités est un avantage.

Votre réactivité, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts indispensables pour assurer le succès de vos missions.

Vous possédez des aptitudes éprouvées en communication (diplomatie, pédagogie, patience) vous permettant d’interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs.

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